Säännöllinen viestintä vähentää epävarmuutta muutoksessa

Onnistunut muutosviestintä on ennen kaikkea vuorovaikutusta, jossa on tarkoitus saada aikaan yhteinen näkemys muutoksen tarpeesta ja perusteluista. Osallista siis rohkeasti yhteisösi mukaan keskusteluun jo varhaisessa vaiheessa. Anna heidän itse oivaltaa muutoksen tarve.

Muutosviestinnän voimasanat

Muutosviestintäsi ei voi onnistua, jos ydinviestisi vahvistaa muutosvastarintaa. Myönteisen toiminnan ehdottaminen pakotteen sijaan tekee välttämättömästä helpompaa ja keventää muutoskitkaa merkittävästi. Jätä antimotivaattorit pois puheestasi, jotta viestisi tukee muutosta.

Muutosjohtajuuden ratkaisevin tekijä

On näkymättömästä voimasta kiinni, onnistuuko puheella motivoimaan vai aikaansaamaan vastustuksen. Mikä onkaan tuo raaka-aine, jota erehdymme tuon tuostakin pitämään vain…

Voiko maailmaa muuttaa?

Erilaiset kansalaisjärjestöt ja muut aktivistiryhmät viljelevät usein retoriikkaa, jossa toistuu maailman muuttamisen idea. Kuulijan annetaan ymmärtää, että hän voi toimillaan,…